サービス

人材マネジメントサービス

グローバル化の進展に伴い、金融業界の人材要件は高度化・多様化しています。金融業界に精通したプロフェッショナルが、豊富な実績とグローバルネットワークを活用してご支援を提供します。


グローバル人材課題解決支援

海外拠点の現地化促進、新興国市場の開拓、本社の国際化など、グローバル化に伴うさまざまな経営課題の解決を支援します。

  • グローバル経営理念 / ビジョンの浸透支援、ガバナンス強化支援
  • グローバル人材育成体系 / キャリアパス構築
  • グローバルモビリティ(拠点間異動)ポリシー策定と業務整備
  • サクセッションマネジメント(後継者育成・管理)構築
  • グローバル人事制度・タレントマネジメントITの整備

国内人材課題解決支援

営業スキル開発、業績管理制度の見直し、グループ会社の再編など、国内事業の強化を支援します。

  • 人事制度再構築 / 教育研修プログラム開発
  • 次世代経営リーダー育成
  • 業績管理制度の再構築(MBO 制度の活性化)

M&A関連人材課題解決支援

買収に伴う組織・人事面でのリスク・課題・期待効果を精査し、買収後早期のシナジー創出実現を支援します。

  • 人事デューデリジェンス
  • Day1プラン策定支援
  • Day1後の統合支援(PMI)、人材移管・人員再配置、チェンジマネジメント支援

退職給付制度アドバイザリー

トータル・コンペンセーションの視点等から、年金を含む退職給付制度全般の見直しを支援します。

  • 退職給付制度の再構築、導入支援、レビュー
  • 退職給付債務の計算(J-GAAP, FAS, IFRS)
  • 退職給付制度のシミュレーション(会計上・財務上)